在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)日益發(fā)展的今天,河水處理設(shè)備的競(jìng)爭(zhēng)主要是人才的競(jìng)爭(zhēng)。一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè),要想在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大潮中立與不敗之地,歸根到底要緊緊抓住企業(yè)的主體--企業(yè)人。青年職工是河水處理設(shè)備企業(yè)中一支比較活躍、比較富于進(jìn)取精神的生力軍,如果能及早掌握好其本職技能,獲得更多有用技能,無(wú)疑是發(fā)展優(yōu)秀企業(yè)、建設(shè)優(yōu)秀企業(yè)文化的當(dāng)務(wù)之急。而基層團(tuán)組織作為作為青年員工與企業(yè)之間的聯(lián)系紐帶,通過開展各種崗位培訓(xùn),技能培訓(xùn),建立培訓(xùn)交流平臺(tái),提高青年員工的技術(shù)素質(zhì)和生產(chǎn)操作技能,激發(fā)廣大青年員工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造性,在青工隊(duì)伍中形成一股比、學(xué)、趕、超的熱潮,使團(tuán)組織成為青年員工成長(zhǎng)成才的基地,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。
組織定期舉行技術(shù)演練、技術(shù)比武、“人人爭(zhēng)當(dāng)稽查員”等活動(dòng),獲得了外界一致好評(píng),增強(qiáng)了員工工作技能的同時(shí)使他們更了解電力這一行業(yè),提高了他們的工作熱情。瓶窯所團(tuán)組織在開展工作時(shí),河水處理設(shè)備企業(yè)十分注重培養(yǎng)青年員工的實(shí)踐性與創(chuàng)造性工作能力。平時(shí)工作時(shí)注意典型經(jīng)驗(yàn)的收集,安排專業(yè)人員講解=課程,大力支持河水處理設(shè)備項(xiàng)目申報(bào),充分發(fā)揮青年員工的創(chuàng)新能力,使他們更好投入到各項(xiàng)工作當(dāng)中去。
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